En inspektör har i Svedala kommun förföljt, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera år.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Fakturor för många stunder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det finns en fråga om hela kommunens avdelning är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa individer tillhörde avdelningen som hade trakasserat i många år.
Plötsligt fanns det en fräsch typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer invecklad.
Agerandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Det finns uppgifter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en rapport till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s otillräckliga ansvar
Diskrimineringsombudsmannen har som syfte att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Det underminerar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Hot mot rättstryggheten
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela strukturen.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskrimineringar påverkar hela gemenskapen.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar sysselsättning och ekonomisk tillväxt.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är uppenbart att DO inte har levt upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot sårbara individer är acceptabla utan följder.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.
Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för förföljelser, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från de normala kontrollrutinerna.
Fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 sek, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa var från den sektion som hade varit besvärlig i åratal.
Nu oväntat hade det tillkommit en ny sorts granskning som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon varning.
Detta innebär uppföljning med ett mängd timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har även konfronterats med overkliga tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu tuffare.
Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och psykiskt belastande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon anledning, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.
DO:s avvisning av en anmärkning från en utsatt företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att bekymra sig för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.
När skydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på samhället.
Om företagare tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och regionala ekonomier.
Om företagare känner sig utsatta av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota sårbara individer utan följder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket betydelsefullt att DO ser över sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och beskyddade mot orättvisa.
Utan en effektiv och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.